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2021年度儲備干部選拔圓滿結(jié)束
2021.06.15
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   2021年度儲備干部選拔評選活動(dòng)于610日落下帷幕年度儲備干部的選拔是公司踐行“以人為本”經(jīng)營理念的重要舉措,有助于營造人才發(fā)掘和培養(yǎng)的氛圍,從以往選拔儲備干部的培養(yǎng)和任用經(jīng)驗(yàn)看建立科學(xué)有效的選拔制度,一方面能最大程度為各工作崗位源源不斷的輸送實(shí)用優(yōu)秀的人才,充實(shí)各層級管理人才隊(duì)伍;另一方面形成良性的競爭氛圍,樹立努力學(xué)習(xí)掌握更多技能的正確價(jià)值觀通過自身的努力實(shí)現(xiàn)自我提升和成長。

   本年度的選拔活動(dòng)3月21日開始第一輪專業(yè)知識及思維能力考試,考核優(yōu)異的員工繼續(xù)參加5月7日第二輪行為能力測試,成績優(yōu)秀的進(jìn)入第三輪述職答辯環(huán)節(jié)。
公司對每年儲備干部的選拔考核都非常重視,本年度選拔考核歷時(shí)3個(gè)月的時(shí)間,公司在考題設(shè)置、答辯等每一個(gè)考核環(huán)節(jié),都力求公平公正科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),重點(diǎn)考核實(shí)踐能力,學(xué)以致用
  通過多維度的層層選拔,公司挑選出何梓晴、曾仲源、陳錦波和葉水玉4名員工成為2021年度儲備干部。
  祝賀以上4員工成為公司2021年度儲備干部,希望他們再接再厲在未來的工作崗位中更好發(fā)揮自己的才干。同時(shí),希望其他同事能積極努力,不斷提升,爭取讓自己成為更優(yōu)秀的自己,讓我們一起加油努力吧!